Kurumsallaşma, “şirketlerin varlıklarını, kişilere bağımlı olmadan ve belirli standart ve sistemler çerçevesinde sürdürebilmesini” ifade eder. Bu aynı zamanda şirkete ait bir takım “organizasyonel ve yönetsel standart...
Değerler ve değerlere dayalı etik ilkeler “ikilemler ve belirsizlik durumlarında” birey ve şirket için stratejik bir yön göstericidir. “Sağlam temelli ve tutarlı değerlere sahip olmak” liderlerin...
-Çalışma hayatı yaptığımız işle sınırlı mı? Yaptığımız iş, geçimimizi sağlamak dışında ne anlama geliyor? Yaptığımız işle anlam bağı kuramadığımız zamanlarda ne hissediyoruz? Ya da böyle bir...
Bazen her şeyi yeniden tanımlamak gerek. Covid-19 bunu bize öğretti. Tıpkı ZERO akımı gibi, iş hayatını yeniden ele almamız; yeni bir “İŞ ALANI” yaratmamız gerekecek. Yeni...
Araştırmalarda “uzaktan çalışma modelinin yeni dönemde iş dünyasının en önemli değişimlerinden biri olacağı” vurgulanıyor. Son 100 yıldır toplumlardaki yaşam ve iş arasındaki belirgin çizginin ortadan kalkacağı...
Uyumun ‘uyumsuzlukla birlikte değerlendirdiğimizde’ ancak bir anlam ifade edebileceğini söyleyen Gamze Haklı Geray, “Belki de hem iç dengelerimize hem hayatımızın anlamına, zıtlıkları deneyimleyerek ulaşabiliyoruz. Olumlu olanın...
Bu yazımı, annem Fatma Sağun Akşit’in değerli anısına ithaf ediyorum. İş ve aile kimliklerimdeki dengeyi yaratmamda vizyonuyla cesaretimi artırdı. Yetkinliklerimi olgunlaştırırken harika mentorluğu hep benimleydi. Hatırladıkça,...
