Vizyon 100 Platformu’nun kurucu üyelerinden Dijital Stratejist Bülent Kutlu, önümüzdeki dönemde şirketlerin girdikleri darboğazlardan “başarılı dijital dönüşüm uygulamalarıyla” çıkabileceklerine dikkat çekti. Covid-19 salgını sürecinin “en güçlü...
Miuul CEO’su Vahit Keskin, “Dünya genelinde 2025 yılına kadar veri analistleri, yapay zeka ve makine öğrenmesi uzmanları, yazılım ve uygulama geliştiriciler ve nesnelerin interneti (IoT) uzmanlarının...
EY Türkiye Finansal Hizmetler Sektör Lideri Levent Atakan, “Sigortacılık Sektöründe Finansın Yeniden Tasarlanması: Güçlü Bir Planlama ve Performans Yönetimi Yeteneği Geliştirmek” başlıklı raporun, “sigorta liderlerinin hem...
Great Place to Work Enstitüsü’nce gerçekleştirilen araştırmayla oluşturulan 8 kategorili Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2022 Listesi’ne girmeye hak kazanan 147 işverene ödülleri takdim edildi. Great Place...
Dünyadaki kayıtlı 9 milyon KOBİ’nin yüzde 34’ünü kadınların yönettiğini belirten Octet Türkiye Genel Müdürü Derya Ekemen Fidan: “Üretimin ve istihdamın sürdürülebilirliği açısından nakit akışının, finansmana erişimin...
Türkiye’nin sektör odaklı dijital organize sanayi bölgesi sanayiplatformu.com Kurucu Ortağı Lale Yumrukçal; KOBİ’lerin “işini büyütmesi, ticari hacmini genişletmesi ve pazardaki payını artırması” konularında son derece önem...
Her kademedeki lider, şirketin strateji ve faaliyetlerinin sorumluluğu yanında, kurum kültürüyle olan ilişkilerini de önemli bir sorumluluk unsuru olarak ele almak durumundadır. Verilen kararlarda, paydaşlarla ilişkilerde...
8’inci ICF Türkiye Koçluk Konferansı’nda Türkiye’de ilk kez, Dünya’nın ve insanlığın geleceğine yön vereceği düşünülen ve “insan ve doğa odaklı, bireysel, cinsel, kültürel çeşitliği destekleyen, toplumsal...
Türkiye, OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development / İktisadi İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı) ülkelerindeki kadın istihdamında en düşük orana sahip. Oran 2019’da yüzde 34,4 idi....
-Şirketlerde “daha az dikey yapılanma” başka bir deyişle “az hiyerarşi”, “daha az güç kullanımı ve kontrol içeren” daha fazla iş birliğine odaklı bir liderlik tarzına gereksinim...