Kıdem Tazminatına Kasım’da 7 Bin TL Ek Ödeme!

2025 Kasım ayı, çalışanlar için büyük önem taşıyor. Memur maaşlarına yapılacak artışla birlikte kıdem tazminatı tavanı da yükseliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte her çalışan için yıllık bazda ortalama 7 bin TL ek tazminat ödemesi yapılacak. Uzmanlar, işten ayrılmayı planlayan çalışanlara “Zamlı tavan için Kasım’ı bekleyin” uyarısında bulunuyor.

Kıdem Tazminatı Tavanı Yükseliyor

Mevcut durumda 46.655 TL olan kıdem tazminatı tavanı, Kasım 2025 itibarıyla %15 civarında artış gösterecek. Bu artışla birlikte tavan tutarının 53.653 TL’ye çıkması bekleniyor. Tavanın yükselmesi, işten ayrılan veya emekli olan çalışanların tazminat miktarını doğrudan artıracak.

Örneğin; 10 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışan bir kişi, tavan artışı sayesinde yaklaşık 70 bin TL daha fazla tazminat alma imkânı elde edecek. Bu nedenle iş değişikliği veya emeklilik planlayan çalışanların, Kasım ayını beklemeleri önemli avantaj sağlayacak.

Kıdem Tazminatı Kimlere Ödenir?

Kıdem tazminatı yalnızca işten çıkarılanlara değil, bazı özel durumlarda kendi isteğiyle ayrılan çalışanlara da ödeniyor. Aşağıdaki şartları taşıyanlar, kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor:

• Kadın çalışanlar, evlilikten sonraki 1 yıl içinde işten ayrılırlarsa,

• Erkek çalışanlar, askerlik nedeniyle işten ayrılırlarsa,

• 8 Kasım 1999 öncesi sigortalılar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlarsa,

• 2016 sonrası sigortalılar, 5400 prim günü koşulunu doldururlarsa.

Bu şartları karşılayan çalışanlar, SGK’dan “Kıdem Tazminatı Esas Yazısı” alarak işverenlerine sunabiliyor ve tazminat haklarını talep edebiliyor.

Her İşyerinde Ayrı Hak Kazanılıyor

Kıdem tazminatı hakkı, her işyeri için ayrı ayrı oluşuyor. Yani bir çalışan, önceki işyerinden tazminat almış olsa bile, yeni işyerinde çalıştığı süre boyunca yeniden tazminat hakkı elde ediyor. Bu sayede uzun yıllar boyunca birden fazla kez kıdem tazminatı alınabiliyor.

Uzmanlardan Kasım Uyarısı

Çalışma ekonomisi uzmanları, Kasım ayı zammının kıdem tazminatı üzerinde doğrudan etkili olacağını vurguluyor. Bu nedenle işten ayrılmayı ya da emekliliği düşünen çalışanlara, “Zamlı tavan sonrası işlem yapın” çağrısında bulunuluyor.

Örneğin; tazminatını Ağustos ayında alan bir çalışan, tavan farkı nedeniyle yaklaşık 7.000 TL kayıp yaşayabiliyor. Bu nedenle Kasım ayını beklemek, tazminat tutarını maksimum seviyeye çıkaracak.

Kasım Artışıyla Tazminatta Yeni Dönem

Memur maaş katsayısına yapılan düzenleme, doğrudan kıdem tazminatı hesaplamalarına yansıyor. Her altı ayda bir açıklanan yeni katsayı, çalışanların alacağı tazminat miktarını belirliyor. Kasım zammı sonrasında hem kamu hem özel sektör çalışanlarının kıdem tazminatları rekor seviyelere ulaşacak.