SGK’dan Yaş Şartsız Emeklilik! 1800 ve 3600 Günle Maaş Hakkı için yeni düzenleme

SGK mevzuatına göre bazı özel durumlarda çalışanlar yalnızca prim günlerini doldurarak yaş beklemeden emekli olabiliyor. 1800 prim günüyle malulen emeklilik, engelli çocuğu olan kadınlara tanınan haklar ve 1999 öncesi sigortalılar için 3600 günle erken emeklilik, milyonlarca kişiye umut veriyor.

Prim Gününü Dolduranlara Yaş Şartsız Emeklilik İmkanı

Normal şartlarda emeklilik için hem yaş hem de prim günü koşulu aranıyor. Ancak SGK mevzuatında yer alan bazı istisnai durumlar sayesinde çalışanlar yalnızca prim günlerini tamamlayarak emeklilik hakkı elde edebiliyor. Özellikle sağlık durumu, engellilik ya da sigorta başlangıç tarihi gibi kriterler, yaş beklemeden emekliliğin kapısını açıyor. 2025 yılı itibarıyla bu istisnalar yeniden gündeme gelirken, birçok çalışan erken emeklilik için bu haklardan nasıl yararlanabileceğini araştırıyor.

1800 Prim Günüyle Malulen Emeklilik

İş gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden çalışanlar, 1800 prim günü ve 10 yıllık sigortalılık süresini doldurduklarında yaş şartına takılmadan emekli olabiliyor.
Daha da önemlisi, başkasının bakımına muhtaç olduğu tıbbi raporla belgelenen kişilerde 10 yıllık sigortalılık süresi aranmazken, yalnızca 1800 prim günü yeterli kabul ediliyor. Bu uygulama, ağır sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olan vatandaşlar için önemli bir sosyal güvence oluşturuyor.

Engelli Çocuğu Bulunan Kadınlara Erken Emeklilik Hakkı

SGK, engelli çocuğu bulunan kadın çalışanlar için özel bir düzenleme yürürlüğe koymuş durumda. Bu uygulamada, ödenen prim gün sayısının dörtte biri toplam prim gününe ekleniyor ve aynı oranda yaş indirimi yapılıyor.
Böylece kadın çalışanlar hem prim gününü artırmış hem de emeklilik yaşını düşürmüş oluyor. Bu hak, özellikle bakıma muhtaç çocuk sahibi kadınların çalışma hayatını kolaylaştırarak, daha erken yaşta emekli olabilmelerini sağlıyor.

1999 Öncesi Sigortalılara 3600 Günle Emeklilik Fırsatı

8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanlar, yaş engeline takılmadan erken emekli olabilen en avantajlı gruplardan biri.
Bu gruptaki çalışanlar, 3600 prim gününü doldurduklarında kadınlarda 49 yaşında, erkeklerde ise 55 yaşında emeklilik hakkı kazanabiliyor.
Bu sayede tam emeklilikte aranan 5000-7000 prim günü şartı yerine, daha düşük prim günleriyle yaş engeli olmadan emeklilik mümkün hale geliyor.

1999 Sonrası Sigortalılar İçin Durum

1999 sonrası sigorta başlangıcı olan çalışanlarda ise durum daha farklı. Bu kişiler prim günlerini doldursalar bile yaş şartını beklemek zorundalar. Ancak askerlik ve doğum borçlanması hakları, sigorta başlangıç tarihini geri çekerek emeklilik yaşını öne alabiliyor. Özellikle kadın çalışanların doğum borçlanması sayesinde birkaç yıl erken emekli olabilmesi, bu dönemde en çok kullanılan avantajlardan biri.

Malulen Emeklilik: Sağlık Kaybı Yaşayanlara Güvence

Çalışma hayatı sırasında ciddi sağlık sorunları yaşayan kişiler için malulen emeklilik en önemli erken emeklilik seçeneklerinden biri.
Yüzde 60 ve üzeri iş gücü kaybı bulunan ve en az 1800 prim günü olan çalışanlar, yaş beklemeden emekli olabiliyor. Bu hak, özellikle kalıcı hastalıklar veya engellilik nedeniyle iş gücünü kaybeden bireyler için sosyal güvenlik sisteminin en kritik koruma mekanizması olarak öne çıkıyor.