Mini EYT Düzenlemesi Geliyor! 44-55 Yaş Arası Çalışanlara Erken Emeklilik Kapısı Açılıyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve hükümetin üzerinde çalıştığı Mini EYT düzenlemesi, milyonlarca çalışanın uzun süredir beklediği erken emeklilik umudunu yeniden gündeme taşıdı. Özellikle 44-55 yaş aralığındaki sigortalıları doğrudan ilgilendiren yeni modelle, 3600 prim gününü tamamlayanlar yaş şartına takılmadan emekli olabilecek. Ayrıca Bağ-Kur’lular için 5 yıllık prim indirimi ve kademeli emeklilik modeliyle geniş bir kesim için yeni fırsatlar yolda.

Mini EYT Düzenlemesinde Hedef Kimler?

Yeni düzenleme, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ancak mevcut EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasasından yararlanamayan çalışanları kapsıyor. Özellikle 44 ile 55 yaş aralığında bulunan milyonlarca kişi için erken emeklilik kapısı açılacak.
Bu kapsamda, 3600 prim günü şartını yerine getiren vatandaşlar, belirlenen yaş aralığına ulaşmadan emeklilik başvurusu yapabilecek. Böylece, yaş bekleme süresi ortadan kalkacak ve sigortalılar daha erken emekli olabilecek.

Bağ-Kur’lulara 5 Yıllık Prim İndirimi

Mini EYT düzenlemesinin en dikkat çekici unsurlarından biri, Bağ-Kur’lular için 9000 günden 7200 güne indirilecek prim şartı. Bu da ortalama 5 yıl erken emeklilik anlamına geliyor.
Özellikle küçük esnaf, çiftçi ve kendi işini yapan Bağ-Kur sigortalıları için büyük bir fırsat olacak. Bu değişiklikle birlikte prim yükü azalacak, sistem daha adil bir yapıya kavuşacak.

Kademeli Emeklilik Modeli Geliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen model, sigorta başlangıç tarihine göre esnek bir emeklilik sistemi getirecek. Kademeli emeklilik modeli, hem prim gün sayısını hem de yaş şartını belirli dönemlere göre ayarlayacak.
Bu sayede, 1999-2008 arasında sigorta girişi olan vatandaşlar için kademeli geçiş uygulanacak. Örneğin;

• 44 yaşında olup 3600 gün primi tamamlayanlar,

• 48 yaşında olup 5000 günü dolduranlar gibi farklı gruplar için kademeli geçiş planı oluşturulacak.

Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Hükümet kaynaklarına göre Mini EYT düzenlemesi, 2025’in ilk yarısında TBMM’ye sunulacak. Taslağın hazırlanma süreci tamamlanmak üzere. Öncelikli hedef, 2026’ya kadar yeni modelin uygulanabilir hale getirilmesi.
Uzmanlara göre, düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte 1,8 milyon çalışanın emeklilik süreci hızlanacak.

Ek Prim Tamamlama Desteği de Gündemde

Eksik primi olan vatandaşlar için yeni bir destek mekanizması üzerinde de çalışılıyor. Bu kapsamda, 2.760 güne kadar prim desteği ve staj borçlanması gibi modellerin hayata geçirilmesi planlanıyor. Böylece staj veya çıraklık döneminde sigorta girişi olanlar, bu süreleri emeklilik hesabına dahil edebilecek.

Uzmanlardan Uyarı

Emeklilik danışmanları, düzenlemenin yürürlüğe girmesinden önce sigorta hizmet dökümlerinin kontrol edilmesi gerektiğini belirtiyor. Eksik prim günleri olan vatandaşların, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla eksiklerini tamamlamaları öneriliyor. Bu sayede, yasa çıktıktan sonra emeklilik başvurusu süreci hızlanabilecek.

Yeni Bir Emeklilik Dönemi Başlıyor

Mini EYT düzenlemesi, Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde ikinci büyük reform olarak değerlendiriliyor.
Bu düzenleme sayesinde:

• 44-55 yaş aralığındaki çalışanlar erken emeklilik fırsatı yakalayacak.

• Bağ-Kur’lular için prim indirimiyle 5 yıl avantaj sağlanacak.

• Kademeli modelle hem yaş hem de prim adaleti güçlendirilecek.

Tüm gözler şimdi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK’dan gelecek resmi açıklamalarda. Eğer taslak planlandığı gibi yürürlüğe girerse, Mini EYT yasası 2026 öncesi milyonlarca çalışanın emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürecek.