Connect with us

Finans & Ekonomi

Her Eve İki Emekli Maaşı Dönemi Başlıyor! Ev Hanımlarına Devlet Destekli Emeklilik Geliyor

Published

on

Türkiye’de artan yaşam maliyetleri ve tek maaşla geçinmeye çalışan hanelerin sayısındaki artış, hükümeti sosyal güvenlik sisteminde köklü bir reforma yönlendirdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın seçim öncesi vaatlerinden biri olan “Ev Hanımlarına Emeklilik” projesi, artık sadece sosyal bir düzenleme değil, aynı zamanda “Her Eve İki Emekli Maaşı” hedefinin de temeli olarak görülüyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü bu yeni modelle, milyonlarca ev hanımı sosyal güvenceye kavuşacak, hanelerin toplam gelirleri artarak ekonomik denge güçlenecek.

Ev Hanımlarına Emeklilikte Son Durum

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’a projeyi hızla tamamlamak üzere talimat verdi. Bakan Işıkhan’ın açıklamasına göre, yasal düzenleme 2025 yılı içerisinde “Aile Yılı” hedefleriyle uyumlu şekilde Meclis’e sunulacak.

Kulislerde, düzenlemenin 2028 yılına kadar tamamen hayata geçirileceği ve torba yasa kapsamında ele alınacağı konuşuluyor.

Advertisement

Yeni Sistem Nasıl İşleyecek? Devlet Prim Desteği Geliyor

Mevcut sistemde isteğe bağlı sigorta yaptırmak isteyen ev hanımları primin tamamını kendisi ödüyordu. Ancak yeni düzenlemeyle devlet, primlerin üçte birini (1/3) üstlenecek.

Yeni modelin ana hatları:

  • Primin %33’lük kısmı devlet tarafından karşılanacak.

  • Ev hanımı primin %67’lik kısmını kendi ödeyecek.

  • Brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan bu destek, yıllık on binlerce lira devlet katkısı anlamına geliyor.

Bu modelle, çalışmayan ancak Çiftçi Kayıt Sistemi (ÇKS) ya da isteğe bağlı sigorta üzerinden sisteme dahil olan kadınlar Bağ-Kur (4B) kapsamında değerlendirilecek.

Kimler Yararlanabilecek?

Yeni emeklilik modelinden yararlanmak için bazı temel kriterler belirlendi:

Advertisement
  • Aktif olarak SGK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı kapsamında çalışmıyor olmak.

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

  • İsteğe bağlı sigorta sistemine kayıt yaptırmak.

  • Ev hanımı statüsünde bulunmak (gelir getirici bir işte düzenli çalışmamak).

Daha önce sigorta girişi olan kadınlar da bu sistemden eksik primlerini tamamlayarak faydalanabilecek.

Anneler İçin Erken Emeklilik Fırsatı

Ev hanımlarına yönelik sistemin en dikkat çeken unsuru, çocuk sayısına göre erken emeklilik indirimi olacak.
Bu düzenlemeyle annelik, sosyal güvenlik sisteminde emekliliğe avantaj kazandıran bir unsur haline getirilecek.

Beklenen erken emeklilik modeli:

  • 1 çocuk için: 2 yıl erken emeklilik

  • 2 çocuk için: 4 yıl erken emeklilik

  • 3 çocuk ve üzeri için: 6 yıl erken emeklilik

Örnek: Normal şartlarda 58 yaşında emekli olabilecek bir ev hanımı, 3 çocuğu varsa 52 yaşında emeklilik hakkı kazanabilecek.

Advertisement

Sosyal Güvenlikte Kadın Odaklı Reform

Bu sistemle birlikte kadınlar artık ekonomik güvenceye kavuşacak ve yalnızca eşlerinin maaşına bağlı kalmadan kendi emekli aylıklarını alabilecek.
Bu durum aynı zamanda “Her Eve İki Emekli Maaşı” hedefini de fiilen mümkün hale getirecek.

Uzmanlara göre, bu düzenleme hayata geçtiğinde Türkiye genelinde milyonlarca hanenin geliri artacak ve emekli maaş farkı kaynaklı gelir adaletsizliği önemli ölçüde azalacak.

EYT Sonrası Yeni Talep: Kademeli Emeklilik

Ev hanımları için hazırlanan bu proje, diğer çalışan kesimlerin de emeklilik taleplerini yeniden gündeme taşıdı.
Özellikle 1999–2008 arası sigorta girişi olan çalışanlar, “kademeli emeklilik” düzenlemesiyle kendilerine erken emeklilik hakkı verilmesini istiyor.

Ayrıca mevcut emekliler de seyyanen zam beklentisini sürdürüyor.
Bakan Vedat Işıkhan, maaş iyileştirmelerinin genel ekonomik hedeflerle birlikte değerlendirileceğini açıkladı.

Advertisement

“Her Eve İki Emekli Maaşı” Hedefi Gerçek Oluyor

Bu proje, yalnızca bir sosyal reform değil, aile yapısının ekonomik dayanıklılığını artıracak bir model olarak görülüyor.
Kadınların sisteme katılımıyla hem sosyal güvenlik tabanı genişleyecek hem de emeklilik gelirleri iki katına çıkacak.

Uzmanlara göre, bu adım aynı zamanda Türkiye’nin demografik yapısına uygun uzun vadeli bir sosyal sigorta reformu anlamına geliyor.

Advertisement