Emeklilikte Yeni Dönem! Ev Hanımlarına Devlet Destekli Primle İkinci Maaş Dönemi Başlıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, dar gelirli aileler ve ev hanımlarına yönelik yeni emeklilik modelini hayata geçiriyor. Devlet prim desteği ve erken emeklilik hakkı ile her haneye iki maaş hedefleniyor. Düzenlemenin yıl sonuna kadar yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Her Haneye İki Maaş Hedefi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, milyonlarca aileyi ilgilendiren yeni bir sosyal güvenlik düzenlemesi üzerinde çalışıyor. Yeni emeklilik modeliyle birlikte, her hanede en az iki emekli maaşı bulunması amaçlanıyor. Bu sistem, özellikle ev hanımları ve düzenli geliri olmayan kadınlar için büyük bir fırsat sunacak.

Ev Hanımlarına Devlet Destekli Emeklilik

Yeni modelin merkezinde ev hanımları için prim desteği bulunuyor. Daha önce sosyal güvenceye erişemeyen ev hanımları, artık kendi adlarına sigorta primi yatırarak emeklilik hakkı elde edebilecek.
Bu sistemde primlerin:

• %33’ü devlet (Hazine) tarafından,

• %67’si ise katılımcı tarafından ödenecek.

Bu sayede ev hanımları, düşük maliyetle sisteme dâhil olabilecek ve ilerleyen yıllarda düzenli bir emekli maaşı almaya başlayacak.

Çocuk Sayısına Göre Erken Emeklilik

Yeni düzenleme, sadece prim teşvikiyle sınırlı değil. Erken emeklilik yaşı da yeniden ele alınıyor. Özellikle çocuk sayısına göre kademeli emeklilik yaşı indirimi gündemde.
Taslak düzenlemeye göre:

• 3 ve üzeri çocuğu olan kadınlar, mevcut 58 yaş sınırını beklemeden 52 yaşında emekli olabilecek.

• 1-2 çocuk sahibi kadınlarda ise yaş indirimi kademeli olarak uygulanacak.

Sosyal Güvence ve Ekonomik Rahatlama

Yeni model, yalnızca ev hanımlarının değil, aynı zamanda dar gelirli hanelerin ekonomik güvenliğini de güçlendirmeyi hedefliyor. Her haneye ikinci bir maaş girişiyle:

• Aile gelirlerinde artış sağlanacak,

• Tek maaşla geçinmeye çalışan hanelerin yükü hafifleyecek,

• Kadınların sosyal güvenlik sistemine dâhil edilmesiyle kayıt dışı çalışma oranı düşürülecek.

Yıl Sonuna Kadar Meclis’te

Kulis bilgilerine göre, düzenlemenin hazırlıkları büyük oranda tamamlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, konuyu yıl sonuna kadar Meclis gündemine taşımayı planlıyor.
Model yasalaştığında, 2026 yılı itibarıyla uygulamaya alınması öngörülüyor.

Uzmanlardan Değerlendirme

Sosyal güvenlik uzmanları, bu düzenlemenin özellikle kadın istihdamını ve sosyal kapsayıcılığı artıracağını belirtiyor. Ayrıca sistemin, emeklilikte gelir adaletini sağlamada önemli bir adım olacağı vurgulanıyor.