TÜRKİYE’DE 2023 YILININ EN İYİ İŞVERENLERİ…

10-49 Çalışan Sayısı Kategorisinde 31, 50-99 Çalışan Sayısı Kategorisinde 30, 100-249 Çalışan Sayısı Kategorisinde 45, 250-499 Çalışan Sayısı Kategorisinde 21, 500-999 Çalışan Sayısı Kategorisinde 17 ve 1.000 Üzeri Çalışan Sayısı Kategorisinde ise 19 şirket, Great Place To Work® 2023 Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ Listesi’ne girmeyi başardı. Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak “Organizasyonların son dönemde çalışanları elde tutma ve yeni yetenekleri bünyelerine katmada yaşadıkları sorunlar dikkate alındığında, çözümün nerede olduğu raporumuzda net bir şekilde görünüyor.” dedi.

1992’den bu yana gerçekleştirdiği Trust Index™ anketine katılan100 milyondan fazla şirket çalışanının sorulara verdiği cevaplardan elde ettiği bilgilerle bir işyerini harika hale getiren kavramın “güven” olduğunu belirleyen Great Place To Work®, 2023 için Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ Listesi’ni açıkladı. Bu yılki listede 6 kategoride 163 organizasyon yer aldı.

10-49 Çalışan Sayısı Kategorisinde 31, 50-99 Çalışan Sayısı Kategorisinde 30, 100-249 Çalışan Sayısı Kategorisinde 45, 250-499 Çalışan Sayısı Kategorisinde 21, 500-999 Çalışan Sayısı Kategorisinde 17 ve 1.000 Üzeri Çalışan Sayısı Kategorisinde ise 19 şirket ödüle layık bulundu.

ForAll™ KRİTERLERİNE GÖRE EN İYİ PERFORMANS GÖSTERENLER
Great Place To Work® Sertifikası™ almaya hak kazanan yerel ve uluslararası organizasyonların değerlendirmeye tabi tutularak hazırlanan listeye, ForAll™ kriterlerine göre en iyi performans gösterenler firmalar dahil olabiliyor. Ocak 2022 ile Ocak 2023 arasında yapılan ve işyeri kültürleri içerisindeki deneyimi ölçümleyen Trust Index™ anketine 500’den fazla şirket çalışanı katıldı.

ÇALIŞANLARI ELDE TUTMANIN YOLLARI…
Listede yer alanlar ile henüz sertifika sahibi olmayan organizasyonlar arasında önemli ve kayda değer farklar bulunduğuna işaret eden Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak “Organizasyonların son dönemde çalışanları elde tutma ve yeni yetenekleri bünyelerine katmada yaşadıkları sorunlar dikkate alındığında, çözümün nerede olduğu raporumuzda net bir şekilde görünüyor.” dedi.

ARAŞTIRMA  SONUÇLARINA DAİR DETAYLAR…
“Kuralcı ve baskıcı organizasyon yapısını gösteren” sorulara verilen yanıtlarda listeye girenlerle sertifika alamamış organizasyonlar arasında yüzde 41’lere varan farklar gözlemlendiğini ifade eden Toprak, araştırmaya dair şu detayları da paylaştı: “Benzer bir durum, bilgiye serbestçe erişim başlığında da görülüyor ki buradaki fark yüzde 37’leri buluyor. Sonuçlara bakıldığında çalışanların potansiyellerini ortaya çıkartabilecekleri kendilerini geliştirme imkanı verilmesi noktasında da listede yer alanlarla sertifika alamamış organizasyonlar arasında kayda değer farklar bulunuyor ve yüzde 42’lere ulaşıyor. Çalışanların kabul gördüklerini gösteren ‘Duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş ortamımız var’ sorusunda ne yazık ki listede yer alanla sertifika alamayan organizasyonlar arasında yüzde 44’lük bir fark bulunuyor. Rakamlara bakıldığında, listeye girmek bir yana, sertifika sahibi olabilmenin ne kadar önemli ve fark yaratıcı olduğu görülüyor.”

Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak “Organizasyonların son dönemde çalışanları elde tutma ve yeni yetenekleri bünyelerine katmada yaşadıkları sorunlar dikkate alındığında, çözümün nerede olduğu raporumuzda net bir şekilde görünüyor.” dedi.

“ÇALIŞANLAR KENDİLERİNİ GÜVENDE HİSSETMEYİ ÖNEMSİYOR”
Türkiye ve dünyanın zor süreçlerden geçtiği bir yılın geride bırakıldığının altını çizen Toprak, şunları dile getirdi: “Covid-19 pandemisi sonrası piyasalar ve yakın coğrafyada yaşanan savaş ortamı, özellikle ekonomide sıkıntılı koşulların oluşmasına neden oldu. Başta Türkiye olmak üzere dünyanın büyük bir bölümü, enflasyonist ortamlara maruz kaldı ve bundan da elbette en çok çalışanlar etkilendi. Bu koşullara rağmen bu yılki rapor çalışmamızda gördük ki çalışanlar hala maddi kazanımlar yerine kendilerini güvende hissetmeyi önemsiyorlar. Tam bu noktada organizasyonların büyümesiyle liderlerin yetkinlik ve davranışlarının daha fazla önem kazandığını tespit ettik. Bugün çalışanları işyerinde tutma ve yeni yetenekleri çekme konusundaki zorluklar zirve noktasına ulaştı ve artık organizasyonlar, ‘işveren piyasası’nın yerini ‘çalışan piyasası’na bıraktığını kabullenmek zorundalar. Tüm koşulları çalışanlar belirlemeye başladı. Buna ilave olarak, raporumuzda da görüldüğü gibi, maddi kazanımlar dünyada olduğu gibi ülkemizde de çalışan nezdinde öncelikli bir konu değil. Ama farklı olarak Türkiye’de terfi ve maaş skalası gibi konular hala eski hiyerarşik modelle sürdürülüyor. Bu da adalet algısı açısından önemli; zira burada yaşanan olumsuzluklar, çalışan nezdinde maddi kazanımı daha üst sıralara tırmanmasına neden oluyor.”

10-49 Çalışan Sayısı Kategorisi
1-TRABZON PORT
2-VEGA SİGORTA
3-CLEVER DIALOGUE
4-TREND MICRO
5-ÇALTEKİN LEGAL&TRUST
6-RON DIGITAL
7-ABGG GLOBAL GRUBU
8-NAKİL LOJİSTİK
9-WARPIRIS
10-ARAZ & ÜNLÜESER AVUKATLIK ORTAKLIĞI
11-NEWHEALTH MEDIA
12-MOTTO DANIŞMANLIK
13-BOOSMART
14-TRUGO
15-AYES LOJİSTİK
16-ONES TECHNOLOGY
17-EXTRA360 PAYMENTS & LOYALTY
18-GREENLOG INTERMODAL LOJİSTİK
19-KOLAYBİ
20-NORTHER GLOBAL LOJİSTİK
21-TRPARTS LOJİSTİK
22-POINTO
23-HUBX
24-ARTİSTANBUL
25-RE/MAX TÜRKİYE
26-UDO GAMES A.Ş.
27-NETOLOJİ YAZILIM
28-LABRYS CONSULTING
29-METATIME TEKNOLOJİ A.Ş.
30-WAYTOSAY
31-PACKUPP TEKNOLOJİ
32-TTS ULUSLARARSI NAKLİYAT
33-NİLTEK YAZILIM TEKNOLOJİLERİ A.Ş

50-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
1-CODEWAY
2-BENTEGO
3-MECHSOFT
4-LİMA LOJİSTİK
5-RANDSTAD
6-PLAN-S
7-LATRO KİMYA
8-DAIICHI SANKYO
9-KOMET METAL AKSESUAR SANAYİ A.Ş
10-SUPPLY CHAIN WIZARD
11-INFINIA
12-ALTINTEL LİMAN
13-VTC ENERJİ A.Ş.
14-YOLCU360
15-PHILIPS EV ALETLERİ
16-KOÇ YAŞA ÇOK YAŞA MEDİKAL
17-ALBERT GENAU
18-FARMAZON
19-İLMOR KİMYA
20-LINK SHIPPING
21-ARKEM KİMYA
22-SOMERSET MASLAK İSTANBUL
23-VEKTÖR BİLGİ VE YAZILIM TEKN.
24-VISPERA INFORMATION TECHNOLOGIES
25-SIGNIFY TURKEY
26-AKLEASE
27-MOBİLİZ
28-PEAKUP
29-PROPERTY FINDER
30-VİTEL A.Ş.

100-249 Çalışan Sayısı Kategorisi
1-LANSINOH
2-CISCO
3-DOĞUŞ HOLDİNG
4-ESAS GAYRİMENKUL
5-ARD GRUP
6-VIESSMANN
7-BUKET YIKAMA
8-TAV AIRPORTS HOLDİNG
9-GLASSHOUSE
10-EKİN SMART CITY TEKNOLOJİ
11-CRM AKADEMİ BİLİŞİM SİSTEMLERİ LİMİTED ŞİRKETİ
12-TOM
13-YAVUZÇEHRE
14-DOCPLANNER
15-DİAM VİTRİN TASARIM
16-DGPAYS IT BİLİŞİM HİZMETLERİ AŞ
17-RELATED DIGITAL
18-LILLY TÜRKİYE
19-ISS GLOBAL FORWARDING
20-SESTEK
21-PARLA SOLAR HÜCRE VE PANEL
22-ALBARAKATECH
23-INGAGE
24-EMLAKJET
25-SİRO
26-HANGİKREDİ
27-DATASSİST
28-STRYKER
29-ALLCARGO TURKEY
30-STRYKER MEDICAL INTERNATIONAL
31-LETGO
32-PURATOS TURKEY
33-PAYTR
34-SARP INTERMODAL
35-ZER
36-HOGARTH İSTANBUL
37-PAYTEN TEKNOLOJİ A.Ş
38-ALBAYRAK İNŞAAT
39-GENEL TRANSPORT
40-MICHELIN LASTİKLERİ TİCARET A.Ş.
41-UNITED PAYMENT
42-EMİR VARLIK
43-TD SYNNEX TÜRKİYE
44-TEKYAZ TEKNOLOJİK YAZILIMLAR
45-TEZMAKSAN MAKİNA

250-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
1-ZURICH SİGORTA
2-ESBAŞ
3-ORGANİK KİMYA
4-KARİYER.NET
5-ABBVIE
6-UPFIELD GIDA
7-NOVARTIS
8-TEKNASYON
9-NOVO NORDISK TÜRKİYE
10-ELSAN ELEKTRİK
11-AYDEM ELEKTRİK PERAKENDE
12-ARABAM.COM
13-ASKON DEMİR ÇELİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
14-NESİNE.COM
15-SOLVIA YAZILIM VE DANIŞMANLIK A.Ş.
16-KALKINMA YATIRIM BANKASI
17-STRAUMANN GROUP TURKEY
18-TRENKWALDER
19-KINAY TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK A.Ş.
20-AKENERJİ
21-GALATA TAŞIMACILIK

500-999 Çalışan Sayısı Kategorisi
1-ASTRAZENECA TÜRKİYE
2-MAGNA EXTERIORS & MIRRORS
3-MAGNA SEATING
4-AKRA HOTELS
5-VOTORANTIM CIMENTOS
6-ARCHITECHT BİLİŞİM
7-LOGO YAZILIM
8-SAHİBİNDEN.COM
9-SHELL TÜRKİYE
10-ADIDAS GROUP
11-AYDEM YENİLENEBİLİR ENERJİ
12-GEDİZ ELEKTRİK PERAKENDE
13-GDZ ENERJİ YATIRIMLARI
14-ENTEK
15-FLORMAR
16-BİRGİ MEFAR İLAÇ

1000 + Çalışan Sayısı Kategorisi
1-ASSİSTT
2-DHL EXPRESS
3-KUVEYT TÜRK
4-HILTON
5-GDZ ELEKTRİK DAĞITIM
6-TELEPERFORMANCE
7-ALLIANZ TÜRKİYE
8-FPS TURKEY AMBALAJ SAN. VE TİC. A.Ş.
9-TUI HOTELS & RESORTS TÜRKİYE
10-PRONET
11-ATASUN OPTİK
12-PROCAT YAZILIM VE TEKNOLOJİ
13-TB SEWTECH TURKEY
14-ADM ELEKTRİK DAĞITIM
15-ERİŞİM MÜŞTERİ HİZMETLERİ A.Ş.
16-NTT DATA BUSINESS SOLUTIONS
17-ATOS MÜŞTERİ HİZMETLERİ
18-ETİYA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ