“OYUNUN KURALLARI DEĞİL, KENDİSİ DEĞİŞTİ”

TÜSİAD’ın düzenlediği “Oyunun Kuralları Değil, Kendisi Değişti” temalı Dijital Türkiye Konferansı’nda; Covid-19 salgınının ivmelendirdiği dijital teknolojilerle dünyanın dinamiklerinin hızla değiştiği süreçte öne çıkan “yeni iş modelleri, veri, yeşil ve dijital ikiz dönüşüm, insan kaynağının yetkinliği, online pazar yerleri ve geleceğin teknoloji trendleri” gibi konular ele alındı.

TÜSİAD’ın (Türk Sanayicileri ve İşinsanları Derneği) organize ettiği “Dijital Türkiye Konferansı’nın” ikincisi “Oyunun Kuralları Değil, Kendisi Değişti” temasıyla gerçekleşti. Etkinliğin açılışında TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Simone Kaslowski ile Yönetim Kurulu Üyesi ve Dijital Türkiye Yuvarlak Masası Başkanı Serkan Sevim konuştu.

Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ömer M. Koç ve İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu’nun ana konuşmacısı olduğu online konferanstaki oturumlara yurt içinden ve dışından 39 konuşmacı söz aldı.

Dünyanın dinamiklerinin Covid-19 salgınının ivmelendirdiği dijital teknolojilerle hızla değiştiği süreçte “yeni iş modelleri, veri, yeşil ve dijital ikiz dönüşüm, insan kaynağının yetkinliği, online pazar yerleri ve geleceğin teknoloji trendleri gibi dönüşüm unsurlarının” tartışıldığı konferansın altın sponsorluğunu Amazon Türkiye ve GittiGidiyor; gümüş sponsorluğunu ise Equinix, Etiya, IFS, Kariyer.net, Medianova, Nokia ve SabancıDx üstlendi.

Simone Kaslowski- TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı

“GÜÇLÜ DÖNÜŞÜM POTANSİYELİNİ HAYATA GEÇİRMEK İÇİN…”
Türkiye’de güçlü bir dijital dönüşüm potansiyeli bulunduğunu belirten TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Simone Kaslowski, “bu potansiyeli hayata geçirmek için eğitimin niteliğinin geliştirilmesi, yetkin insan kaynağının korunması, geniş bant altyapısının güçlendirilmesi ve KOBİ’lerin teknoloji kullanımının desteklenmesi gerektiğini” söyledi.

“YEŞİL DÖNÜŞÜM DİJİTAL SEKTÖRDE DE GERÇEKLEŞMELİ…”
Yeni nesil teknolojilerin, üretimde verimliliği artırmasının yanı sıra iklim değişikliğiyle mücadelede de önemli rol oynadığının altını çizen Kaslowski şunları dile getirdi: “Avrupa Birliği, karbon-nötr bir kıta olma yolundaki büyüme stratejisi olan Yeşil Mutabakat’ın temeline ikiz dönüşümü koyuyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun bir araştırmasına göre dijital teknolojiler küresel karbon emisyonunu yüzde 15’e kadar düşürebiliyor. Süper bilgisayarlar rüzgâr türbinlerinin tasarımının iyileştirilmesinde ya da enerji verimliliği için en uygun sahanın bulunmasında yardımcı oluyor. Yapay zeka teknolojisi tarımsal üretimde çiftçilerin pestisit ve yakıt kullanımını azaltmasını sağlıyor. Akıllı şehirler daha kaynak ve enerji verimli, daha güvenli bir yaşam olanağı sunuyor. Bu da topyekun bir hayat kalitesi artışı anlamına geliyor. Diğer taraftan büyük miktarlarda verinin işlenmesi enerji tüketimini artırıyor. Halihazırda küresel sera gazı emisyonlarının yüzde 2’sinin, elektrik tüketiminin ise neredeyse yüzde 10’unun kaynağını bu süreçler oluşturuyor. Bu oranların kısa sürede yükselmemesi için dijital sektörün de yeşil dönüşümü gerçekleştirmesi çok önemli.”

Serkan Sevim- TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Dijital Türkiye Yuvarlak Masası Başkanı

“DİJİTALLEŞME İŞ HAYATINA İKİ ŞEKİLDE ETKİ EDİYOR”
TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Dijital Türkiye Yuvarlak Masası Başkanı Serkan Sevim ise şu hususlara dikkat çekti: “Dijitalleşme iş hayatımıza iki şekilde etki ediyor. Bir yandan yapay zeka, bulut bilişim, blok zinciri, büyük veri ve nesnelerin interneti gibi yeni nesil teknolojileri üreten sektörler doğarken, öte yandan bu teknolojilerin konvansiyonel şirketlerce kullanılması ile süreçte verimlilik, inovasyon ve katma değer artışının yaşandığını gözlemliyoruz. Alışılmış iş yapma yöntemlerinin gözden geçirilerek dijital teknolojilerin etkin kullanılması aynı sorunlara yenilikçi çözüm yolları geliştirdi. Artık oyunun kuralları değil, kendisi değişti.”

“NİTELİKLİ GENÇ İNSAN KAYNAĞINI ÜLKEDE TUTABİLMELİYİZ”
Dijital beceri ve yetkinliklerle donatılmış nitelikli insan kaynağının önemine işaret eden Sevim, “Genç ve dinamik nüfusumuzu ülkemizde tutmayı sağlayacak mekanizmaları güçlendirmeliyiz. İş dünyası olarak, üniversitede okuyan gençlerimize daha okulda okurken iş imkanları sağlamalı ve onların eğitimlerinde aktif olmalıyız. Günümüzdeki uzaktan çalışma fırsatını kullanabilen şirketler olarak Anadolu’nun her noktasındaki gençlerimize ulaşmalıyız. Bu şekilde iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun gençleri eğitebilir, onlara daha fazla umut verebiliriz. Aksi halde, yetkinlik gerektiren pozisyonlardaki insan kaynağı açığını kapatma şansımız son derece güç olacaktır.” dedi.

Konferanstaki oturum başlıkları:
-Geleceğe Öncülük Etmek: Veri ve Analitik
-Türkiye’de Dijital İnsan Kaynağının Geleceği
-e-Pazaryerlerinin KOBİ, İnovasyon ve Ekonomiye Katkıları
-Ticaretin Yeni Merkezi: Online Pazar Yerleri
-Dönüşürken Büyümek: Geleceğin Teknoloji Trendleri
-Dijital Ekonomide Veri Koruma ve Rekabet Hukuku
-Dijital Dönüşümün Hızlandırıcısı Girişimler
-Avrupa Birliği Dijital Tek Pazarı ve Küresel Etkileri
-Teknolojiyi Dönüştüren Kadınlar