2000–2008 Sigorta Girişliler İçin Kademeli Emeklilikte Son Durum

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası kapsam dışında kalan sigortalılar için kademeli emeklilik tartışmaları devam ediyor. Özellikle 2000–2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar, yeni bir düzenleme ihtimalini yakından izliyor. Konuya ilişkin resmi bir yasa değişikliği bulunmazken, farklı öneriler ve değerlendirmeler kamuoyunda gündemde yer alıyor.

Kademeli emeklilik düzenlemesi Meclis gündeminde mi?

Kademeli emeklilik başlığı, sosyal güvenlik sistemine ilişkin tartışmalar arasında öne çıkıyor. Çeşitli siyasi girişimler ve yasa teklifleri kamuoyuna yansıyor.

Teklif ve değerlendirmeler

Meclis’e sunulan bazı yasa tekliflerinde, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli yaş ve prim şartları öngörülüyor. Ancak bu tekliflerin yasalaşma sürecine ilişkin netleşmiş bir takvim bulunmuyor. Düzenlemenin içeriği ve kapsamı resmi açıklamalarla belirlenebilecek.

Kademeli emeklilik sistemi nasıl işleyecek?

Kademeli emeklilik modeli, emeklilik yaşının ve prim gün şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı biçimde belirlenmesini esas alıyor. Amaç, farklı sigorta dönemleri arasındaki şart farklarını dengelemek olarak ifade ediliyor.

Sigorta başlangıcı belirleyici oluyor

Modelde, sigortalılık süresi ve prim gün sayısının yanı sıra yaş kriterinin de giriş tarihine göre değişmesi öngörülüyor. Uygulamanın hayata geçmesi halinde detayların yasal düzenleme ile netleşmesi gerekiyor.

Mevcut sistemde erken emeklilik şartları

Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yürürlüğe girmemiş olsa da mevcut mevzuatta bazı gruplar için erken emeklilik imkanı bulunuyor.

Engelli bireyler için emeklilik

Vergi indirimi hakkı bulunan ve en az yüzde 40 engellilik oranına sahip çalışanlar, yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı elde edebiliyor. Prim gün ve sigortalılık süresi şartları engellilik derecesine göre değişiyor:

• %60 ve üzeri: 15 yıl sigortalılık, 3.960 prim günü

• %50 – %59 arası: 16 yıl sigortalılık, 4.320 prim günü

• %40 – %49 arası: 18 yıl sigortalılık, 4.680 prim günü

Diğer erken emeklilik uygulamaları

Mevcut sistemde farklı statüler için özel emeklilik düzenlemeleri uygulanıyor.

Malulen emeklilik ve yıpranma payı

Malulen emeklilikte en az yüzde 60 iş gücü kaybı şartı aranıyor. Fiili hizmet süresi zammı kapsamında ise ağır ve riskli meslek gruplarına ek prim günü avantajı sağlanabiliyor. Ayrıca doğum ve askerlik borçlanması gibi uygulamalar sigorta başlangıç tarihini etkileyebiliyor.

Kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin nihai karar, yasal süreç ve resmi açıklamalar sonrasında netleşecek. Güncel gelişmelerin yetkili kurumların duyuruları üzerinden takip edilmesi gerekiyor.